邂逅.3599期.12396篇
近日，由集团公司团委、工会、人力资源部及宝武人才开发院携手举办的第三期宝武“青创特训营”在人才开发院落下帷幕。45名来自集团公司各制造单元一线的创新高潜青年，历经近一年系统培养与实战淬炼，在明道、得法、优术、利器四维体系的全方位培育中收获成长，带着AI时代的创新使命与实干热情，奔赴岗位、再启新程。
一年深耕道法术器赋能成长
本期特训营紧扣青年创新人才培养目标，严格遵循学习成长“721”法则，构建起“任务设定-开题辅导-导师指导-结业汇报”的全流程闭环培养模式，将“道法术器”四维理念精准落地为近120学时的线下集中研修+线上自主学习的完整课程体系，打造理论有高度、方法有深度、实践有力度的全链条培育平台。
《大国工匠创新精神与成长之路》等课程，引导青年以“为何创新、为谁创新”为核心深入思考，树牢创新理念。《TRIZ理论在创新实践中的应用》等课程，教导青年创新方法论，磨炼创新思维。《宝武优秀自主管理案例实践》等课程，围绕“如何把想法变成果”，强化实战技能与成果转化能力培养。《人工智能在业务中的创新应用》等课程，传授新一代技术工具，赋能青年创新。
智启新程拥抱AI创新正当时
当前，集团公司创新生态持续优化，青年队伍不断壮大，以人工智能为代表的技术变革，正为青年创新打开前所未有的广阔空间。特训营紧扣集团公司“拥抱AI”战略部署，系统学习人工智能在业务中的创新应用，参访实践赋能培养链路。
学员赴深蓝科技上海AI创新中心开展跨行业现场教学。在深蓝科技AI创新中心，学员们参观了机器人展示区，观看了智能巡检、人机协作、物料搬运等不同类型工业机器人的作业演示，双方围绕工业机器人在不同制造场景的应用适配、数智技术与传统生产流程的融合路径等共性话题，开展互动交流，引导学员把AI思维融入创新全过程。
双向奔赴聚力前行再谱新篇
为确保培养实效，特训营创新推行“双导师+创新工作室”保障机制，为每位学员配备一位宝武科学家或技能大师作为方法导师，全程跟进课题方向、指导技术攻关。同时，为学员配对专属创新工作室和现场技术导师，提供课题推进所需的实验平台、设备资源与现场支撑。一年间，先后组织4次集中研修、2次中期成果点评、1次开题答辩与1次结营汇报，邀请20余位内部专家与外部学者倾囊相授，在真刀真枪的历练中让青年实现从“学员”到“骨干”的蜕变。
近一年的深耕细作，结出了丰硕的创新成果。截至结营，45名学员累计产出先进操作法20项、技术秘密23项、专利43项、学术论文21篇，完成自主管理课题35项。这些成果覆盖钢铁冶炼、材料研发、设备运维、节能环保、智能制造等多个领域。
素材：集团团委提供
出品：宝武融媒体中心
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